Je hebt het vast al wel eens meegemaakt:een medewerker heeft medische of psychosociale problemen, is (langdurig) afwezig en mag uiteindelijk weer aan de slag. We zoomen in op je rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende en/of HR in de aanpak van verzuim en re-integratie.

Je verwerft inzicht in de verschillende soorten verzuim, de oorzaken en de gevolgen ervan. Je leert gesprekken voeren over verzuim en re-integratie zodat de medewerker op een duurzame manier aan de slag kan blijven of terug aan de slag kan gaan.

Deze live online training biedt je

- Een duidelijk en praktisch theoretisch kader rond verzuim en re-integratie

- Een basisplan van aanpak bij verzuim- en re-integratiegesprekken met aandacht voor empathie en assertiviteit

- Inzicht in de verschillende actoren die bij verzuim en re-integratie betrokken zijn en hoe die rollen zich tot elkaar verhouden

- Cases en praktijkoefeningen

- Persoonlijk advies van de expert en antwoord op jouw vragen

De trainer: Els Mermans

Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-portefeuille subsidie.

Schrijf je je samen in met meerdere collega(s)? Neem dan even contact op want dan kan je een korting krijgen op je ticketprijs!

www.tryangle.be - info@tryangle.be