Je hebt het vast al wel eens meegemaakt. Een medewerker heeft medische of psychosociale problemen, is (langdurig) afwezig en mag uiteindelijk weer aan de slag. We zoomen in op je rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende en/of HR de aanpak van verzuim en re-integratie.

Je verwerft inzicht in de verschillende soorten verzuim, de oorzaken en de gevolgen ervan. Je leert gesprekken voeren over verzuim en re-integratie zodat de medewerker op een duurzame manier aan de slag kan blijven of terug aan de slag kan gaan.

Deze live online training biedt je

- Een duidelijk en praktisch theoretisch kader rond verzuim en re-integratie

- Een basisplan van aanpak bij verzuim- en re-integratiegesprekken met aandacht voor empathie en assertiviteit

- Inzicht in de verschillende actoren die bij verzuim en re-integratie betrokken zijn en hoe die rollen zich tot elkaar verhouden

- Cases en praktijkoefeningen

- Het platform om te ontdekken waar anderen in vastlopen en hoe zij de hindernissen omzeilen

- Persoonlijk advies van de expert en antwoord op jouw vragen

De trainer: Els Mermans

Deze opleiding komt in aanmerking voor KMO-portefeuille subsidie.

Schrijf je je samen in met meerdere collega(s)? Neem dan even contact op want dan kan je een korting krijgen op je ticketprijs!

www.tryangle.be - info@tryangle.be