Als zorgorganisatie willen jullie inzetten op inclusief aanwerven. Jullie ontvangen ook regelmatig sollicitaties van kandidaten met een migratieachtergrond. Als HR-professional ben je overtuigd van de voordelen en opportuniteiten: de groep van potentiële kandidaten groeit en een divers team kan je organisatie, dienstverlening en processen verrijken met nieuwe inzichten. Maar je botst op obstakels bij je collega's tijdens de sollicitatieprocedure. Niet omdat een potentiële kandidaat niet over de juiste ervaring of vaardigheden voor de job beschikt, maar door aannames of (onbewuste) vooroordelen zoals:
- Een leidinggevende is ongerust dat er conflicten tussen collega’s zullen ontstaan door andere visies of overtuigingen.
- Een medewerker die extra ondersteuning of opleiding nodig heeft, is een te grote investering bovenop de bestaande werkdruk en krapte in personeel.
- Een perfect niveau Nederlands wordt gezien als een vereiste voor elke job en kwalitatieve zorgverlening.
Wat?
Tijdens deze intervisie brengen we HR-medewerkers uit de zorgsector samen om aan de hand van cases ervaringen uit te wisselen en elkaar tips geven over:
- Hoe krijg je leidinggevenden mee in inclusief leiderschap? En hoe ga je om met weerstand?
- Hoe ondersteun je leidinggevenden om de juiste skills te ontwikkelen om een divers team aan te sturen en te coachen?
- Hoe ga je om met misverstanden of conflicten op de werkvloer door andere meningen, visies of gedragingen? En hoe ondersteun je jouw leidinggevenden om correct te handelen bij zo’n situaties?
We vragen om vooraf
- een voorbereidende e-learning door te nemen. Deze ontvang je twee weken voor de intervisie.
- na te denken over een case die je met de andere deelnemers wil delen en bespreken.
Voor wie?
HR-medewerkers uit de zorgsector in stad Antwerpen en districten: kinderopvang, ziekenhuizen, woonzorgcentra, centra voor geestelijke gezondheidszorg, voorzieningen voor thuiszorg.
Om iedereen zoveel mogelijk aan bod te laten komen, kunnen per organisatie maximum 2 personen zich inschrijven.
Vragen?
Bekijk onze annulerings- en terugbetalingsvoorwaarden
