Generatie XYZ

Dit is een OPEN AANBOD.

• Wanneer? 16 oktober van 9u00-12u00

• Waar? Tordale

• Wie? Alle medewerkers van Tordale die elkaar op de werkvloer begrijpen en waarderen, en effectief met elkaar willen communiceren

• Lesgever? Magali De Pauw

Vorming: Generatie XYZ: een letter”soep” op de werkvloer?!
Gezwind samenwerken met verschillende generaties een kwestie van bruggen bouwen en effectief communiceren.

In de dynamische wereld van vandaag, waarin generaties elkaar vaker in het werkveld ontmoeten, wordt de noodzaak voor intergenerationele samenwerking en communicatie meer voelbaar.

Interactie tussen generaties biedt een unieke kans om kennis, inzichten en vaardigheden uit te wisselen, waardoor teams kunnen floreren en organisaties kunnen groeien en innoveren. Ervaring ontmoet vernieuwing. Dit kan resulteren in een krachtige mix die de basis vormt voor succesvolle projecten en duurzame organisatiecultuur.

Wat maakt intergenerationeel samenwerken en communiceren zo effectief? Het gaat om het benutten van de sterke punten van elke generatie. Babyboomers brengen diepgaande ervaring en stabiliteit, terwijl Gen Z frisse ideeën en digitale skills toevoegen. Door open te staan voor elkaars perspectieven en elkaars communicatiestijlen te begrijpen, ontstaat er een omgeving waarin iedereen kan gedijen en de organisatie zal versterken.

Alle lettergeneraties door elkaar: dàt maakt het recept geslaagd! Het houdt iedereen scherp. Geëngageerd intergenerationeel samenwerken en communiceren vanuit wederzijds begrip zal teams helpen de sterktes te mixen tot een smaakvolle effectieve en efficiënte lettersoep.

Doelstellingen

1. Begrip vergroten over de waarde en diversiteit van verschillende generaties op de werkvloer

2. Ontwikkelen van communicatievaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met collega’s van verschillende leeftijden.

3. Aanleren van conflict oplossende technieken die rekening houden met generatieverschillen en behoeften

4. Stimuleren van kennisdeling en samenwerking tussen verschillende generaties om een inclusieve werkomgeving te bevorderen.

5. Versterken van leiderschapsvaardigheden om een positieve en respectvolle werkcultuur te cultiveren, ongeacht leeftijdsverschillen.

Leer resultaat, na deze vorming kan de deelnemer:

· Generatiediversiteit op de werkvloer begrijpen en waarderen, en effectief communiceren met collega’s van verschillende leeftijden

· Oplossen van conflicten en stimuleren van kennisdeling tussen generaties voor een inclusieve werkomgeving

· Leiderschap tonen in het creëren van een respectvolle en samenwerkingsgerichte cultuur, waarbij rekening gehouden wordt met generatieverschillen.

(!) Aandacht: Bespreek je interesse met je teamcoach.

Interesse om deze vorming te volgen?

Overleg binnen jouw team en schrijf je snel in!

Tot binnenkort!