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LES ATELIERS SONT SOLD OUT MAIS il est toujours possible de s'inscrire au webinaire du matin via l'inscription sur liste d'attente.

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Retour au travail en mode hybride : confidences entre managers

On ne va pas épiloguer. La crise sanitaire que nous traversons a rebattu bien des cartes et réorganisé le travail autant que nos modes de collaboration. Le retour au bureau en mode « hybride » de cet été a également marqué un nouveau tournant. Avec son lot de défis et de questionnements pour les responsables d’équipe. Cette tendance du travail hybride semble s’inscrire dans la durée : partout dans le monde, de nombreux collaborateurs sont séduits par le nouvel équilibre “travail à domicile ou nomade et travail au bureau”. Dans ce contexte:

• Comment rebondir en tant que manager?
• Comment donner du sens au retour en présentiel?
• Quelle histoire construire pour vos équipes?

Parce que vous êtes nombreuses et nombreux à avoir déjà rebondi, l’EAP vous convie à un web-event le 30 septembre pour :

👉 (LE MATIN) Profiter des éclairages (3 x 35 min.) de nos meilleurs formateurs autour du management hybride;

👉 (L’APRES-MIDI) Partager vos expériences et solutions lors d’ateliers participatifs, animés par des coachs professionnels.

Événement en ligne animé par Jean-Paul Erhard, Managing partner de Peoplesphere, le magazine dédié au « people management » et aimablement sketchnoté par Stéphanie Lefèvre.

Demandez le programme

✅ 10h00 - Ouverture et introduction thématique par Isabelle Küntziger, directrice générale de l’EAP et Jean-Paul Erhard, Managing Partner de Peoplesphere.

✅ 10h25 - « Cultiver le bien-être » avec Cédric Danse – maître de conférence à l’université de Liège et psychosociologue

Quels sont les avantages et les limites du télétravail en termes de bien-être? Quel équilibre construire entre sphère privée et sphère professionnelle pour le bien-être de nos collaborateurs? Comment sortir des clivages individuels? Quels risques psychosociaux risques d’émerger dans l’organisation hybride? Comment en prémunir son équipe?

✅ 11h00 - « Trouver l’équilibre » avec Françoise Marneffe – Evoluo

Comment organiser le travail quotidien en mode hybride? Quel sens donner à la reprise en présentiel? Quelle stabilité offrir à ses collaborateurs? Comment développer des relations de confiance? Comment concilier les tensions entre les individualités et le collectif? Comment appréhender les transitions avec son équipe?

✅ 11h20 - « Gérer l’imprévu » avec Charles Van Haverbeke - Camino :

Que faire quand la crise survient pendant l’exécution de son plan? Comment l’adapter aux événements? Avec quelles conséquences sur la mise en oeuvre des projets et l’atteinte des objectifs? Arrêt? Amélioration? Accélération? Quel impact sur les ressources humaines et matérielles?

✅ 11h45 - Conclusion de la matinée

🍽️ 12h10 - Lunch break

✅ 13h - 15h40 - Intervisions en 4 groupes joyeusement animées par nos coachs professionnels.

15h45👋 Conclusion et clôture de l’événement

Dépêchez-vous, le nombre de places est limité. :-)

Découvrez notre équipe d’intervenants

Françoise Marneffe est co-fondatrice de la société Evoluo. D’abord militaire et fonctionnaire au sein de la Défense pendant 27 ans, elle accompagne aujourd’hui les individus et les équipes dans les domaines de l’efficacité personnelle (gestion du temps, du stress, des émotions), interpersonnelle (communication, gestion de conflit) et collective (leadership, dynamique de groupe, mission statement ...). Françoise est également certifiée en coaching (ICF), en pleine conscience et en psychologie positive. En savoir plus sur Françoise

Cédric Danse est maître de conférences à l’Université de Liège où il contribue au développement des futurs psychologues du travail, conseillers en prévention et formateurs d’adultes. Cédric exerce aussi en tant que psychosociologue des organisations chez Pragmagora et expert-invité pour la formation de professionnels en intervention sociale et systémique organisée par l’ASBL CPSE. Last but not least, Cédric est l’auteur de plusieurs ouvrages dont « Comment favoriser l’apprentissage et la formation des adultes », 2ème éd., 2021, De Boeck, 352p., d’une douzaine d’articles scientifiques et de nombreuses conférences portant sur les nouvelles formes d’organisation et les dynamiques relationnelles au sein des organisations. En savoir plus sur Cédric

Charles Van Haverbeke est formateur et coach depuis plus de 20 ans dans le secteur public. Outre l’EAP, il effectue des missions pour le Service Public de Wallonie, le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, les Provinces, le Service Public francophone bruxellois, des établissements d’enseignement et bien d’autres organisations. Ses thématiques de prédilection sont la gestion de projet, l’accompagnement au changement, le management d’équipes et le développement de l’intelligence collective. En savoir plus sur Charles