Bij Statik maakt bouwen aan een inclusieve werkplek deel uit van onze duurzaamheidsstrategie. We creëren ruimte waarin mensen volledig zichzelf kunnen zijn en zich kunnen blijven ontplooien. We werven aan op basis van skills los van gender, leeftijd, culturele roots of functiebeperkingen.
Maken we fouten? Absoluut, behoorlijk vaak zelfs. We weten dan ook dat we nog flink kunnen groeien op vlak van inclusie en diversiteit. In deze workshop delen we moeilijkheden waar we tegenaan liepen, maar — belangrijker — zoomen we dieper in op de oplossingen zodat jouw organisatie er meteen van kan leren.
Kortom:
- Wil je het draagvlak rond inclusie vergroten binnen jouw organisatie?
- Heb je zin om de dialoog aan te gaan over inclusieve werkplekken?
- Ben je overtuigd van het belang van inclusie, maar weet je niet waar te beginnen?
- Zoek je praktische handvatten of voorbeelden van andere organisaties?
Wat neem je mee huiswaarts?
- tips over hoe je inclusie kan inbedden in je werking
- hand-on tips om inclusiever te rekruteren
- manieren waarop je het gesprek met collega's kan aangaan over inclusieve werkplekken
- persoonlijke getuigenissen van enkele collega's (met hoogsensitiviteit en POTS)
- ...
Denk je: ja - ja - ja? Dan is deze sessie iets voor jou.
En denk je ook: ik heb zoveel vragen. Kom maar op, want we voorzien tijdens deze sessie voldoende ruimte voor dialoog. Zo weten we zeker dat we maximaal kunnen inspelen op de behoeften van de groep.
Dus... tot dan?
