FORMATION-COACHING RESERVÉE AUX PROFESSIONNELS RH, DIRIGEANTS ET MANAGER POUR :
ANCRER LA CULTURE D’ENTREPRISE &DEVELOPPER L’ENGAGEMENT COLLABORATEUR
Pourquoi l’Engagement collaborateur est important ?
- Un niveau de désengagement élevé au niveau mondial : seulement 23% des salariés sont réellement engagés
- Les entreprises perdent chaque année l’équivalent de 34 % de la masse salariale de leurs employés activement désengagés.
- Des collaborateurs plus engagés sont synonymes de meilleures performances et notamment financières
En quoi consiste cette Formation-Coaching ?
- Un groupe de leaders RH ou de Dirigeants confirmés
- Un jour en atelier collectif
- Deux sessions de coaching individuel
Formation-Coaching ‘Impact RH’ en bref
1 temps d’inspiration, d’apprentissage et de travail interactif et collectif
- Le témoignage de Catherine Archambault, PhD enseignante en Stratégie à l’Ieseg School of Management, spécialisée en transformation d’entreprise
- Introduction aux concepts d’engagement
- Les chiffres de l’engagement
- Les 3 piliers des équipes hautement performantes
- Des moyens pour des changements culturels profonds et durables
- Une méthodologie pratique de mise en œuvre de l’engagement
- Des indicateurs de mesure
1 temps de travail dédié à chaque entreprise
- Penser sa stratégie et élaborer sa feuille de route
- Planifier ses actions à 90 jours pour activer sa culture et engager ses équipes
2 sessions de coaching individuel :
- Finaliser sa planification et mesurer les premiers pas
- Du sur-mesure pour chacun des participants !
1 temps de réunion pour cloturer la Formation-Coaching
