HR Fair 2025

Références

Bienvenue sur la page d’inscription HR Fair - Premier Salon des Ressources Humaines en Belgique.

Autoworld

<h3>!! Les inscriptions en ligne pour la HR Fair sont désormais clôturées. Vous n'avez pas encore votre place, pas de panique, il vous suffit de vous présenter à Autoworld le 20 novembre et vous pourrez vous inscrire sur place !</h3>

En 2025, Htag et Références organisent le premier Salon des Ressources Humaines en Belgique, rendez-vous incontournable pour être à la pointe de l’innovation et des dernières tendances RH. Vous y trouverez sous un même toit un large panel de solutions et de bonnes pratiques au service du pilotage de l’humain en entreprise, ainsi qu’un programme de keynotes et conférences apportant un éclairage inspirant sur les enjeux actuels du monde du travail. Ne manquez pas cette occasion de rencontrer vos pairs et de nouer des contacts utiles pour développer vos compétences et booster votre impact au quotidien.

<h3>Keynote speaker - Bernard Coulaty</h3>À la recherche de l’engagement perdu ? + Rénover le tandem Manager-DRHAncien DRH International, Bernard Coulaty est aujourd’hui professeur et directeur académique à l’IÉSEG School of Management (France). Il est l’auteur de Engagement 4.0 et de Engager pour Transformer.

Agenda conférences

À la recherche de l’engagement perdu

Réussir la mise en place d’une politique de rémunération flexible

Transformer les craintes collaboratives en opportunités

Soft skills & évolution de carrière : comment révéler les potentiels

Diversité et inclusion : quand la différence devient une force motrice

Comment aligner et faire grandir le middle management de terrain quand les sites sont vastes, multiples et soumis à de fortes pressions ? - Salle : Plénière

Comment aligner et faire grandir le middle management de terrain ?

Absentéisme et réintégration en 2026 : des petites mesures aux grands effets

Les solutions de mobilité durable au service de vos collaborateurs

Transparence salariale : comment Easyfairs a réduit son écart salarial avec Q7Leader – et avec quel impact budgétaire ? - 
Salle : Mahy

Transparence salariale : comment Easyfairs a réduit son écart salarial ?

Arizona 2025 : les nouvelles mesures RH à connaître

Quand la fonction du travailleur doit évoluer ou changer : faire bouger les lignes sans rompre l’équilibre. Salle : Classic Lougne

Quand la fonction du travailleur doit évoluer ou changer

La force du réseau dans un secteur public sous tension

Rénover le tandem Manager-DRH

Le Leadership de Demain, quel équilibre entre transformation et stabilité, entre bienveillance et exigence ? - Salle : Classic Lougne

Le Leadership de Demain

Recruter en Belgique en 2026 : atteindre la meilleure workforce de demain

Accompagner le retour au travail : Partage d'expérience pour une réintégration durable. - Salle : Bagnole

Accompagner le retour au travail

Développer une équipe de coachs internes : pourquoi, comment et quels bénéfices pour votre organisation ? - 
Salle : Classic Lounge 

Développer une équipe de coachs internes

Les enjeux de la santé mentale en entreprise : rôles conjoints de l’employeur et de l’assureur pour y faire face. - Salle : Executive Meeting Room

Les enjeux de la santé mentale en entreprise

Événements traumatisants : pourquoi et comment implémenter un processus de soutien au sein de l’organisation. - Salle : Minerva

Événements traumatisants

PME : les étapes clés pour réussir le budget mobilité 2026

Mobilité durable en entreprise : les clés d’une stratégie gagnante

Transparence salariale : contrainte ou levier stratégique ?

Le L&D doit-il servir l’entreprise, le collaborateur… ou les deux, et avec quelles priorités ? - 
Salle : Mahy

Le L&D doit-il servir l’entreprise, le collaborateur… ou les deux

Évaluer pour évoluer : redonner du sens à l’évaluation des compétences

Digitalisation RH : Le VRAI premier pas vers l'IA

Les enjeux de la santé mentale en entreprise : rôles conjoints de l’employeur et de l’assureur pour y faire face. Salle : ‍Executive Meeting Room

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