Equité, Diversité & Inclusion : moteur d'organisations performantes

Cet événement a pour vocation de démontrer comment l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) sont des piliers essentiels pour bâtir une organisation à la fois performante, durable et humaine. Il combine des éclairages académiques, des ateliers pratiques et la présentation d’outils concrets pour aider les organisations à progresser dans cette démarche.

Où et quand ?

Mardi 18 novembre à 8h30 au Cercle du Lac

Bd Baudouin 1er 23, 1348 Ottignies-Louvain-la-Neuve

Pour qui ?

Balencio s'adresse aux responsables RH, Talents, D&I, Bien-être, aux conseillers en prévention, membres de la direction ou toute personne souhaitant promouvoir l'engagement et le bien-être en entreprise.

Par qui?

Annalisa Casini, est Docteure en sciences psychologiques. Professeure associée à l'UCLouvain, elle enseigne la psychologie du travail et de la santé au travail. Elle participe également aux équipes de recherche WORCPsyLab (Psychologie du travail et des organisations) et CIRTES (Centre interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société). Ses intérêts de recherche portent sur les liens entre genre, travail et bien-être de travailleurs et travailleuses avec une attention particulière sur les dynamiques de reconnaissance professionnelle. Dans le passé, elle a travaillé sur les stratégies identitaires impliquées dans le phénomène du « plafond de verre » et sur celle de mobilité sociale et de changement social, spécialement en ce qui concerne les femmes.

Caroline Iweins, est Docteure en psychologie sociale et organisationelle. Chargée de cours invitée à l'UCLouvain, elle enseigne la gestion des risques psychosociaux. Caroline est aujourd’hui responsable des développements scientifiques pour Balencio ainsi que consultante dans le domaine de la qualité de vie au travail. Elle est notamment l’autrice de l'ouvrage: Détecter et prévenir le burnout : Facteurs de risques, évaluation et prévention en entreprise (2020, Éditions Mardaga). Dans sa thèse : « Pour sortir de l’âgisme au travail : analyse du rôle du contexte social et organisationnel », elle explore comment le contexte social et organisationnel influence l’âgisme au travail, en examinant à la fois ses effets négatifs et les moyens de les atténuer.

Au programme?

• 08:30 – Accueil & Petit-déjeuner

Un moment convivial pour rencontrer les participants et introduire les thématiques de la journée.

• 09:15 – Présentation académique par la Prof. Annalisa Casini

Une intervention scientifique qui apporte un éclairage académique sur les enjeux de l’EDI et leurs impacts sur la performance et le bien-être en organisation.

• 10:00 – Atelier interactif

Une session participative permettant aux participants de partager leurs expériences et de réfléchir ensemble à des pratiques concrètes favorisant l’inclusion et l’équité.

• 10:40 – Présentation du modèle EDI de Balencio par Caroline Iweins

Mise en avant du modèle développé par Balencio, conçu pour accompagner les organisations dans la mise en place de stratégies efficaces et durables en matière d’EDI.

• 11:00 – Présentation de la plateforme Balencio

Démonstration de la plateforme technologique permettant de mesurer, suivre et renforcer les actions en faveur de la diversité et de l’inclusion.

• 11:45 – Questions & Réponses

Un échange ouvert pour approfondir les réflexions, répondre aux interrogations et favoriser le partage entre experts et participants.

Au plaisir de vous y rencontrer.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter via : bde@balencio.com