Atelier recrutement Immo

Un atelier pratique pour arrêter de subir le recrutement
et enfin trouver, cadrer et garder des commerciaux fiables.
Sans babysitting. Sans recette miracle. Juste du terrain.

Que tu veuilles engager (salarié / stagiaire) ou collaborer avec des agents immobiliers indépendants, l’atelier te donne un cadre concret pour choisir, cadrer, intégrer et garder les bons profils.

🎯 À QUI S’ADRESSE CET ATELIER ?
À toi si tu es :
• directeur d’agence ou responsable d’équipe
• indépendant / mandataire qui veut structurer avant de collaborer avec d’autres profils
• pro de l’immo qui en a marre de choisir “au feeling”

👉 Que tu aies déjà une équipe
👉 Ou que tu travailles encore seul aujourd’hui mais tu veux passer un cap

❌ CE QUE CET ATELIER N’EST PAS
• ❌ une conférence motivationnelle
• ❌ une méthode miracle
• ❌ un modèle “copié-collé” qui ne tient pas sur le terrain
👉 Ici, on parle réalité du métier, décisions et cadre clair.

✅ CE QUE TU VAS CLARIFIER PENDANT L’ATELIER
• Pourquoi recruter des commerciaux est devenu si compliqué
• Comment arrêter de recruter au feeling
• Comment poser un cadre clair avant de s’engager
• Comment intégrer sans babysitting
• Comment observer rapidement l’autonomie réelle
• Quand confirmer… et quand arrêter sans t’épuiser
La clarté soulage. Le flou fatigue.

🧰 CE AVEC QUOI TU REPARTS (DU CONCRET)
• Un outil simple pour faire le tri dès l’entretien
→ savoir rapidement si la personne a le bon état d’esprit
(et arrêter de recruter “à l’instinct”)
• Un process clair à poser dès le départ
→ ce qui est attendu, ce qui ne passera pas,
et comment chacun prend sa part
• Des routines faciles à mettre en place pour les commerciaux
→ pour créer de la régularité sans flicage ni pression inutile
• Un suivi simple, du plus basique au plus structuré
→ tu vois rapidement qui avance… et qui stagne
• Un plan d’intégration sur 30 jours
→ pour décider sur des faits, pas sur des impressions
👉 Des outils simples
👉 Adaptables à ta réalité
👉 Sans complexité inutile

🧩 ET AU FINAL : (RÉSULTATS CONCRETS)
• moins de turnover subi
• moins de temps et d’énergie perdus
• des décisions plus claires et plus sereines
• moins de charge mentale
• plus de plaisir à piloter ton activité
👉 Même sans “top profils”
👉 Même dans un marché tendu