Effectief reageren op discriminerende uitspraken
Datum en tijd
Locatie
atlas, integratie & inburgering Antwerpen
Carnotstraat 110
online sessie
2060 Antwerpen
Belgium
Restitutiebeleid
Restituties tot 1 dag voor evenement
Eventbrite-kosten zijn niet restitueerbaar.
Effectief reageren op discriminerende uitspraken
Over dit evenement
Word je in je werkcontext soms geconfronteerd met discriminerende uitspraken? Wil je stilstaan bij wat dit met jou doet als slachtoffer of als getuige? Wil je leren hoe je hier op een goede manier kan op reageren? Dan is deze online vorming iets voor jou.
Wat?
Je leert:
- effectief te reageren aan de hand van een aantal strategieën
- handvaten om je beter te bewapenen tegen discriminerende uitspraken
- aan zelfzorg te doen
- over je handelingsverlegenheid te geraken
- terminologie (structureel racisme, privileges ...)
Dit is een interactieve, online vorming met e-learning, oefeningen en inzichten. Je wisselt ook ervaringen uit.
Hoe verloopt deze online vorming?
Je krijgt op voorhand een e-learning. Als je inschrijft, engageer je je om je met deze e-learning voor te bereiden op de vorming.
Na je inschrijving krijg je op 30 mei 2022:
- de e-learning 'Effectief reageren op discriminerende uitspraken' met een voorbereidingsopdracht. Je krijgt een link en een wachtwoord. Je maakt deze opdracht en deelt dit tijdens de vorming met de andere deelnemers op 7 juni 2022.
- een link naar de online vorming van 7 juni 2022.
Voor wie?
- professionals uit het onderwijs in Antwerpen: leerkrachten, niet stedelijk CLB, directies,...
- professionals uit de hulpverlening in Antwerpen: jeugdwerkers, welzijnswerkers, dokters, medewerkers van CKG’s, kinderopvang, ziekenhuizen, wijkgezondheidscentra, CGG's
- stadsmedewerkers
- cultuurmedewerkers in Antwerpen
- vrijwilligers in Antwerpen
Vragen?
- Heb je vragen over de inschrijving of betaling? Contacteer atlas.openaanbod@antwerpen.be.
- Heb je vragen over deze vorming? Contacteer Maria.Arredondo@antwerpen.be.
Bekijk onze annulerings-en terugbetalingsvoorwaarden.