Aangezien de meeste recruiters meer cv’s ontvangen dan ze kunnen lezen, zijn ze vaak gedwongen om ze snel te sorteren in stapels met ‘Ja’, ‘Misschien’ en ‘Nee’. Er zijn veel manieren om op de ‘Ja’ stapel te belanden. Wat kun je doen om punten te scoren met je curriculum vitae? En vooral: wat kun je beter achterwege laten wil je een goede indruk achterlaten?

Tijdens deze workshop worden tips, tricks en nieuwe trends meegegeven die je toelaten je cv, motivatiebrief en/of portfolio op punt te stellen.

Programma

• De screening van cv’s vormt doorgaans de eerste fase in een selectieprocedure. Rekruteerders vormen zich een idee van de competenties en de persoonlijkheid van de kandidaten, en bekijken die vooral in het belang van de werkcontext waarin de aan te werven persoon terecht zal komen. Het is dus belangrijk dat je een uitstekende eerste indruk bewerkstelligt, zonder je eigen stijl en persoonlijkheid daarbij te verloochenen.
• We zoomen in op hoe een opdrachtgever/werkgever omgaat met goede cv's/motivaties, wat er uitspringt, wat de selectie haalt of vooral niet haalt, de aansluiting met de bedrijfscultuur en tone of voice, etc ... Tal van pragmatische insteken waarmee je aan de slag kan als werkzoekende.

Voor wie

• Werkzoekenden die hun CV, motivatiebrief of portfolio op peil willen brengen.
• Voor de deelnemers aan het mediartist programma die deze workshop volgen, bieden we achteraf een individuele online ontmoeting om je persoonlijke feedback te geven op je cv, showreel, etc.

Deze sessie maakt deel uit van het begeleidingstraject mediartist.

Maak je geen deel uit van dit programma? Geen zorgen, jouw deelname aan dit webinar is meer dan welkom, onder voorbehoud van de beschikbare plaatsen.