Titel

Oplossingsgerichte intervisie – situatie- of casusbespreking

Omschrijving + Strategische doelstelling Je oefent het oplossingsgericht denken en -feedback geven door het bespreken van een casus of situatie met andere medewerkers van de directe werking.

Type vorming

☒ Open aanbod

☐ Gesloten aanbod

☐ Verplichte vorming

☐ Vorming voor nieuwe medewerkers

…

Werkvorm Methodiek

We komen in beperkte en vaste groep regelmatig samen om een casus of situatie te bespreken volgens een vaste methodiek (de OASE en/of de krachtgerichte intervisiemethodiek).

Doelgroep

Medewerkers van de directe werking die graag willen groeien in het oplossingsgericht werken

Wanneer

Elke deelnemer sluit aan op de 3 volgende data:

Donderdag 24/2/22: 10u-12u: ’t Dak (Administratief gebouw)

Donderdag 2/6/22: 10u-12u: Kegel (Hoofdgebouw)

Donderdag 20/10/22: 10u-12u: Polyvalente zaal TO

Waar

Min – max aantal deelnemers Max 6 deelnemers

Inschrijven

Via eventbrite