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Marque employeur : employés, pompiers et pyromanes

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Les employés sont aujourd’hui des acteurs majeurs de la réputation de l’entreprise. Et lorsqu'il s'agit de recruter des profils en pénurie, leur voix sur les réseaux sociaux est plus crédible et plus puissante que celle de leur propre organisation. Qu’on le veuille ou non, le constat est là et la tendance est à la hausse : tout le monde note tout le monde. Du médecin généraliste au patron d’entreprise, certains sites se spécialisent même dans ce type de cotation. Tel Glassdoor, ce TripAdvisor de l’emploi. Les avis se multiplient et priment dorénavant sur la communication officielle de l’entreprise. Les organisations doivent désormais cultiver leur image d'employeur.

Durant cet atelier consacré à la marque employeur (Employer Branding), vous allez comprendre pourquoi les employés sont le problème et la solution.


  • Pourquoi tout a changé en à peine 5 ans ?
  • A l'origine d'un bad buzz, il y a presque toujours un employé ;
  • Charte réseaux sociaux : interdire, encadrer ou inciter (mais pas les 3) ;
  • Charte réseaux sociaux : les paragraphes incontournables ;
  • La stratégie de contenu est au coeur de la marque employeur ;
  • Incarner et humaniser : les dirigeants doivent montrer l'exemple ;
  • Il n'y a pas de recette magique : la culture d'entreprise est la seule boussole ;
  • Méthodologie, principales causes d'échec et bonnes pratiques.


Exercices individuels : définir le centre de gravité de votre propre charte réseaux sociaux, identifier vos propres facteurs de succès et d’échec.

Plus d’infos : https://www.linkedin.com/pulse/employ%C3%A9s-pyromanes-et-pompiers-de-la-r%C3%A9putation-vincent-pittard/

Votre formateur: Vincent Pittard, Cofondateur de l'agence REPUTATION 365 et spécialiste en e-Réputation, Marque Employeur & Transformation Digitale.

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