Pour les entreprises, il s'agit d'un ENJEU MAJEUR: répondre à L'ÉVOLUTION du BUSINESS et aux BESOINS de QUALITÉ de VIE (QVT) des collaborateurs.

Il y a deux grandes catégories d’enjeux à mettre en perspective dans un processus de changement.

• La première concerne le développement des compétences par l’évolution du savoir afin d’acquérir petit à petit de nouveaux comportements. La plupart des entreprises mobilisent beaucoup de ressources et d’énergie pour répondre et gérer les besoins liés à l’opérationnel. Nous pouvons dire qu’il s’agit de la partie visible de l’iceberg.

• La seconde est liée aux enjeux de motivation et leur impact sur l’engagement des personnes. Force est de constater que généralement le management considère que le fait de communiquer, d’expliquer, de solliciter la participation de quelques-uns, est en soi suffisant.

L’impact et l’accompagnement émotionnel des collaborateurs qui vivent et portent le changement sont trop souvent minimisés.

Bénéfices pour vous et votre entreprise

POUR VOUS ET VOS COLLABORATEURS:

• Trouver des clés d'accompagnement du changement pour vous et vos collaborateurs.
• Avoir un retour, un bénéfice directement identifiable sur votre organisation personnelle et votre communication.
• Concrétiser vos intentions en objectifs aboutis et réussis pour gagner en autonomie et confiance en soi.
• Apprivoiser vos sentiments et/ou émotions pour un meilleur équilibre vie privée et professionnelle.

POUR VOTRE ENTREPRISE:

• Faciliter l'épanouissement de chacun pour relever les challenges organisationnels.
• Renforcer l'adhésion des collaborateurs aux objectifs communs.
• Développer l'esprit d'initiative et d'équipe par le partage de Modèles, Concepts, Méthodes et Outils.
• Accroître l'implication de chacun dans la dynamique de changement.

Votre formateur sera Alex Adam .

Sa maxime "Soyez confiant vous avez les ressources en vous"